北京招聘

工作职能：

负责公司的人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，通过人力资源供需平衡和持续优化以确保公司目标高效达成。  

工作职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划；

2、提供全面人力系统信息，为高层管理做重大人事决策提供建议和信息支持； 

3、组织拟定公司招聘计划，并根据业务变化，适时组织计划滚动，并监控计划实施过程； 

4、协调、组织各种相关资源，指导下属开展各种招聘活动；

5、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善公司绩效管理、任职资格管理制度；

6、分析评估绩效管理、任职资格调查信息，组织制订考核及任职管理的优化方案；

7、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善员工培训和发展方面的管理制度； 

8、组织优化各级员工培训和发展体系和相应培训发展项目； 

9、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度；

10、按照人力资源管理的整体要求，组织各部门制定人力资源变革项目目标和计划；

11、组织举行各种员工沟通会、公司内刊、年度大型庆祝活动等各类员工福利活动；

12、定期组织开展“员工意见调查”，了解员工关系和整体氛围，并制定相应的行动计划；

13、根据人力规划和公司工作重点，制订部门工作计划，并实施合理、有效的监控；

14、加强部门队伍建设，提高部属业务技能和专业素养，并有计划地选拔和培养高潜力员工； 

15、代表公司和外部单位及政府进行外联事务；安排劳动用工年审等人事外联工作；

16、指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益。 

基本条件：

1、专业本科毕业；

2、5年以上相关工作经验。

北京航天华腾科技有限公司成立于2014年，所属行业为国防先进技术研发和装备制造。公司以成为国内顶尖民营武器装备供应商为愿景，致力于信号处理、图像处理及装备测试保障领域的技术和综合应用，为客户提供高品质的产品、服务和解决方案。

公司核心技术人员出自航天科工、国防科技大学等工业部门及顶尖军工院校，分别从事电磁信号处理、模式识别、自动控制等专业。

经过多年技术积累，公司掌握了瞬时测频、射频信号探测分析、软件无线电、微波组件和瞬态信号测量等前沿基础技术，形成了无线电干扰装备、雷达目标模拟器、自动化测试测量系统、海洋装备保障设备、通用测试板卡等产品，具备微波组件、微波产品的设计、装配和批生产能力。

公司以质量方针“求真务实、科学管理、客户至上、持续优化”为宗旨，严格执行质量体系文件所要求的程序及相关记录，保证产品立项、研发、生产、交付及售后各环节行为可追溯。同时，公司坚持在产品的稳定性、可靠性、实用性上下功夫，努力为提高人民解放军打赢信息化战争的能力做出贡献。