北京招聘

岗位职责:

1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；
2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度，并开展相应工作；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）并落实实施；
4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理，落地执行工作；
6. 员工活动组织管理，各类会议安排，协调各部门参与公司重大活动；
7.负责人力及行政费用的审核，月度及年度费用预算的编制。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业毕业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、人力六大模块中，擅长两大模块及以上；
4、具有较强的抗压能力，良好的学习能力、沟通协调能力、计划组织能力；
5、有很强的责任心和事业心，工作踏实，态度积极；
6、英文读写熟练者优先。

安东油田技术集团是一家香港主板上市的全球化油田技术公司，是多学科融合的、创新型的***高新技术企业。公司设有博士后工作站，是北京市十佳影响力企业和首都劳动奖状集体单位，业务遍及全球30多个国家，现有来自30多个国家和地区的员工4000余名。安东的使命是帮助别人成功，我们致力于打造一个开放型的、多方共享的平台，对内与公司员工共同成长，合伙分享，对外与合作伙伴合作赋能，共赢发展，是人才实现价值的平台。