北京招聘

岗位职责：

在部门经理的领导下，负责人力资源、行政工作：

1.薪酬福利模块（10%）：

1）按照薪酬绩效方案核算月度工资（三个户）；

2）福利组织实施。

2.绩效模块（5%）：协助部门经理组织实施员工绩效考核工作并负责初审各项考核数据。

3.员工关系（40%）：

1）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，办理员工的入离调转、晋升、奖惩等人事手续；

2）负责与人力资源服务公司社保的增减、年度基数核定，商保的增减及年度续签等工作；

3）负责员工档案及信息的管理，及时录入、更新员工信息；

4）考勤系统“服服”管理及维护、统计和电脑补助统计。

4.行政工作（40%）：

1）五个户的各类印章、资质管理和维护（除法人的人名章）；

2）会议管理：以办公会为主，如周例会的组织等会议工作的组织与现场安排，擅长现场笔录优先考虑；

3）总机电话的接听。

5.党工团（5%）：

1）工会经费计算；

2）工会日常工作对接；

3）工会福利发放；

4）关注社办所党支部各类活动和会议。

任职要求:

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;

2.1年以上人力资源工作经验，对人力资源各模块有实操经验，优秀毕业生亦可；

3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5.了解国家各项劳动人事法规政策;

6.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7.有强烈的责任感和敬业精神，有原则性，做事严谨，能承受较大的工作压力。

 北京博略睿晟咨询有限公司(以下简称:博略睿晟)成立于2012年，由朝阳教委国有资产管理中心全资举办，是一家专注于教育的国有企业集团，致力于终身教育服务的探索和推广。

博略睿晟自创建起就扎根教育领域，与区域内教育相关机构部门，行业协会，企事业单位，社区均建立了良好的协作关系。 作为教育领域的创新型企业，我们一直专注于打造高端职业人才的培养与输送模式，搭建全年龄段教育培训体系，并与国家化标准接轨，不断引进、开发精品教育服务项目。提供人力资源、教育培训、教育咨询、教育国际化、教育信息化在内的各类专业服务。

目前公司旗下有8家全资或控股子公司和机构。

集团旗下机构:
北京博雅智通人力资源服务有限公司
北京市秋实培训中心
北京市将台路职业技能培训学校
北京市朝阳区京方职业技能培训学校
北京市朝阳区金马职业技能培训学校
北京市求实职业技能培训学校
北京市朝阳区钜鸿培训中心

企业文化
愿景:终身教育服务领域的开拓者。
理念:专业 责任 发展
定位:通过市场化的体系充分整合教育资源，组建健康、可持续发展的教育平台。立足朝阳，服务全国。
人才理念:平等竞争，敬业乐群。

公司福利
五险一金、商业保险（补充医疗、意外伤害）、月度生日会、年度体检、团建、餐费补贴、提供住宿，多种多样的培训课程，完善的福利，广阔的平台，期待您的加入！