北京招聘

岗位职责：

1.起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议；

3.制定实施招聘、培训计划，并组织完成培训工作；

4.参与设计薪酬与福利制度，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；

5.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书；

6.组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施；

7.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作；

8.员工劳动关系管理，处理劳动纠纷、劳动仲裁等案件；

9.积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理或工商管理相关专业本科以上学历，5年以上管理工作经验；

2.有较强的责任心及沟通、组织、计划、协调和管理能力；

3.熟知国家相关的政策、法律法规；

4.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有

较深入的认识。

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我们公司的愿景：
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做教育的创新者
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我们公司的文化是：
让积极快乐成为一种工作状态
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让节约守信成为一种时尚美德