北京招聘

1、参与制定年度培训计划与预算，组织实施各项培训工作。

2、调查员工的培训需求，提升员工专业能力和管理人员管理能力。

3、对培训课程内容和课件进行持续优化，开展培训效果评估与检查。

4、负责内部讲师队伍的搭建和讲师的培养管理体系建设。

5、参与公司人才评价与发展体系建设。

？跟谁学2014年6月由陈向东带领创建
？2015年3月30日，跟谁学宣布A轮融资5000万美元，刷新了中国创业公司A轮融资纪录。
？2015年11月，跟谁学获得福布斯发布的“福布斯2015中国成长最快科技公司”。
？2019年6月6日，跟谁学在美国纽交所挂牌上市，成为中国***家在美国上市的K12在线教育机构，截止2020年2月，跟谁学市值突破100亿美金。
？跟谁学的主要产品包括：跟谁学、高途课堂、成蹊商学院、金囿学堂、微师