北京招聘

岗位职责：

1.根据公司品牌战略目标，制定品牌渠道发展的短、中、长期计划；

2.负责渠道拓展管理，参与营销方针、营销决策讨论、政策的制订，并落实实施；

3.及时掌握、分析目标市场动态，开创终端运营渠道，拟订各项营销策划和策略方案；

4.随时监控和关注快时尚品牌市场情况的发展变化，收集主要竞争对手的信息，对必要的渠道策略做及时的调整和部署以因应市场和对手的变化；

5.负责商圈所在地的考察及评估，主动进行试产渠道拓展工作，并不断发展优质渠道。 建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准；

6.制定终端零售运营标准及零售运营政策，整合商品、培训、陈列等资源，确保终端店铺销售业绩的完成及终端店铺相关费用的控制。

任职资格

1.全日制大专及以上学历，5年及以上品牌鞋服行业零售运营项目管理经验，3年以上时尚鞋服品牌项目管理经验，有新零售快时尚综合店铺运营管理经验优先；

2.熟悉服装品牌进驻SHOPPING MALL运作方式，并有一定SHOPPING MALL资源；

3.沟通协调性强，适应性强，优秀的终端运营管理和拓展能力，熟悉终端运营体系；

4.有较强的领导力，有优秀的团队合作精神和团队凝聚力；

5.具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力。

部分福利：（优秀人才或中高层管理岗福利另谈）

（1）上班时间：9:00-12:00 13:00-17:30 大小周工作制，购买社保。

（2）公司接驳车上下班在地铁口接送员工，同时公司为员工提供停车场。

（3）良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制。

（4）专属节日惊喜（如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日）每人享有的员工生日礼物惊喜和定期的生日会。

（5）丰富多彩的娱乐活动（如业余兴趣班：瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等）。

（6）优秀骨干专属的国内外旅游奖励 ，优秀员工享有定期的省内外旅游。

（7）人文关怀的骆人企业文化活动（如家庭参观日、家属慰问拜访等）。

（8）带薪公众假期+带薪年假+婚假+丧假等；餐补+工龄奖+其他奖。

（9）完善的培训体系（例骆人新兵班，骆人训练营，优秀者可享有专业培训机构外训等）。

其他福利不一一列明，精彩待续……………

一、公司简介

  截至目前，骆驼在线下已拥有近4000家专柜及线下专卖店，2016年双十一一天即实现5.02亿的销售额， 线上连续六年卫冕全网双十一鞋服六连冠。
  品牌创立至今，先后拥有韩寒、佟大为、范冰冰等多位国际一线明星代言人，是唯一一个电商与实体齐 飞的服饰品牌。其中骆驼男鞋连续六年全网第一，骆驼户外连续五年全网第一，骆驼女鞋连续二年第一 ，骆驼男装及运动多次力压国际大牌，持续领跑。

二、发展里程牌

2000年， 组建团队，大展宏图
2003年， 首家CAMEL骆驼北京专卖店开业
2009年， 首家淘宝店铺开业
2011年， “双十一”日销5千万奇迹，居淘宝全网第二，男鞋类第一！
广东优秀门店竞赛，骆驼荣获十佳连锁经营企业
2012年， 拥有3600多家线下实体店，全面覆盖一二级城市
“双十一”日销量上亿元的骄人战绩
2013年， “双十一”日销3.8亿佳绩，创造了骆驼男鞋、骆驼户外、骆驼女鞋3项全网第一的电商神话
2014年， “双十一”日销4.2亿辉煌，连续四年骆驼品牌服饰类目、男鞋、骆驼户外第一
2015年， “双十一”日销4.12亿，连续五年鞋服品牌冠军
2016年， “双十一”日销5.02亿，连续六年斩获鞋服品牌冠军
 2017年，“双十一”日销5.36亿，蝉联鞋服品牌七连冠

三、品牌理念

倡导自由随心主义风潮的传奇品牌“CAMEL骆驼”，是世界最伟大设计师自然的神来之笔，充满西沙漫舞的浪漫迷情遐想，将漫途探索转换为生活节奏的轻松格调，以及品牌彻底回归衣着鞋履“舒适本能”的执着精神，使“CAMEL骆驼”兼具自由与浪漫的混合气质，注定了他风华绝代的时尚传奇。

四、骆驼福利
发 展： 竞争力的薪酬宽带体系，灵活的发展晋升通道，多渠道的员工发展空间。
培训成长 ：完善的培训体系，特色的骆驼大学。
工作时间 ：9:00－17:30　，大小周。
福 利：上下班还有车地铁来回接送，各种带薪假，各种节日惊喜，好吃又实惠的员工餐厅，还有前台专门为你订餐，更有阿姨帮你热好饭，最开心的是还有餐补！工龄奖、年度评优奖励，绩效奖等等奖金拿不停！
业余生活 ：国内外旅游、田径运动会、拓展训练，瑜伽班、业余兴趣班等。