北京招聘

职位职责:

1. 协助统筹与需求方进行访谈、沟通，根据培训需求的调研结果与营销项目的内容，进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作。
2. 协助进行课程开发技术、教学方式、课程时间等进行修正和完善，促使课程更切合营销渠道各业务类型特征和用户方要求。
3. 协助统筹特殊课程的培训（如外聘讲师课程、培训讲座等），获取课程素材，结合公司实际需求与参训对象特征，进行课程内化。
4. 协助协调团队进行课程制作，确保课程开发工作的顺利完成。
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职位要求：

1. 全日制本科及以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2. 具备2年以上渠道前线营销工作经验，熟悉两个渠道以上业务及团队管理痛点；
3. 具备培训项目规划管理落地经验；
4. 良好的沟通协调能力、资源整合能力。

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