北京招聘

职位描述:
一、岗位职责：
人力资源管理工作
1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
2. 负责员工的招聘工作：人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等
3. 负责劳动关系管理：合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签（含各类补充协议）、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、报批手续、离职、人员违约处理的管理。
4. 负责薪资福利管理：薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资（加薪）、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检的管理。
5. 负责员工考勤管理：考勤记录审核统计、工时统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡的管理。
6. 负责员工考核与发展：各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制的管理
7. 负责员工培训管理：制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算，并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培训、特殊需求培训/培训的效果评估的管理
行政管理工作
负责审核各类计划、公司各类行政公文。
审核各部门的考核工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。
检查公司会议的安排及落实情况，及时向领导汇报。
负责公司的机要管理与保密工作；检查档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。
负责各种公文的管理工作。
协助领导接待来客来访工作（包括信访接待与处理）
负责公司证照的管理及法律事务工作。
负责员工交通、车辆管理工作。
负责办公用品管理工作。
负责公司印章管理工作。

       中建地产（英文简称“CSC LAND”，即China State Construction Land）是中国建筑股份有限公司（简称“中国建 筑”，上海证券交易所代码：601668）五大核心业务板块之一。“中国建筑”是建筑地产业的国家队，是中国最大的建筑地产综合企业集团和全球最大的住宅工程建造商，位列2011年“世界500强”第147位。“中国建筑”于2009年7月29日成功上市，募集资金超500亿元，掀开了“中建地产”蓬勃发展的新篇章。
    迄今，“中建地产”在环渤海区域、长三角区域、珠三角区域、中西部区域的北京、天津、上海、深圳、广州、西安、武汉等全国30个城市开展房地产投资与开发。截至2009年底，拥有土地储备1560万平方米。
    “中建地产”奉行“全生命周期产品、为客户服务一生”的产品开发策略。借助“中国建筑”品牌、人才、资金和技术等丰富资源，“中建地产”充分发挥“中国建筑”业务板块全、经营规模大、经营布局广、融资能力强等集团优势，形成了集“投资开发——规划设计——施工建设——物业服务”为一体的全过程运作能力和系统完整的多业态综合开发能力。“中建地产”的产品线划分精细、品种丰富，重点覆盖七大系列， 包括：“壹号”系列（豪宅珍品系列）、“海湾”系列（首次及改善型置业系列）、“溪谷”系列（城郊及郊区低密系列）、“大观”系列（城郊及郊区大盘系列）、“安居”系列（保障性住房系列）、“工社”系列（SOHO及投资型产品系列）、“大都会广场”系列（城市综合体系列）。