北京招聘

任职要求：
1、连锁餐饮店铺管理经验2年以上，餐饮工作经验3年以上
2、对店铺产品制作、质量管理有较好的经验，
3、对店铺市场分析、调研、计划有较好的经验，
4、对销售数据、信息有较好的处理能力、分析能力，
5、有较好的沟通与表达能力，
6、有较好的文字写作能力，
7、工作中对资源分配与成本控制有自己的管理经验。
8、提供住宿，提供工作餐，男性优先

岗位职责：
1、根据公司战略，店铺所在商圈分析，制定销售目标、促销计划并开展销售与促销活动的实施管理。
2、店铺常务事务的处理：人员管理理、成本控制、合理申购、管理费用控制、损益分析。
3、合理按排员工出勤、公平公正考核员工、规划员工的职业发展，定期实施员工企业文化及业务技能培训。
4、QCS质量管理与保证。
5、设施设备的维护、使用，店铺固定资产及其他资产管理。
6、协调与处理社区关系与保持良好的合作关系。
7、贯彻执行公司精神、政策、做好员工的思相工作，搞好店铺团队合作工作。
8、店铺日常营运的突发事件的处理与管理，店铺安全工作管理。
9、做承上启下的关键作用，与员工、与公司各部门的业务关系严谨、诚实处理。

公司成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，集团总部位于上海人才大厦，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

集团公司汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。