北京招聘

岗位描述：
1、负责园所整体运营和管理，完成业绩指标；负责园所课程线、管理线、活动线、销售线的计划和实施监督。了解行业趋势，发展及市场需求。
2、规范园所各项规章制度、业务处理流程，对流程及制度的执行提出相应的改进方案。
3、负责园所的课程安排和调节；人员招聘，人员工作关系调节，会议，团队建设，考核评级， 解决问题--维护公司形象，处理投诉问题， 每周定时准确如实的报告园所营运情况。
4、 全面负责园所的招生工作，营销策划和营销管理，确保园所业绩及正常运行。行销计划：园所年、季、月的销售和预算计划工作，价格策略的执行方案，审核经营成本和销售成绩。
5、根据园所情况日报、周报、月报的数据分析，总结提出工作改进方案。按月、季度、年度完成园所运营及业务工作状况报告提交上级。

任职资格：
1、能独自带领团队完成园所的正常运营，全面负责招生、教学、市场宣传等工作。
2、专科及以上学历；
3、有教育行业相关管理经验，有招生经验；
4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力；
5、具备较佳的团队领导能力，学习能力强；
6、工作认真负责，能熟练操作office；
7、优秀的客户拓展能力；
8、具备良好的服务意识、良好的责任感和敬业精神；
9、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力。
10、能承受较大的工作压力，认同企业文化及企业价值观。

1998年，红黄蓝创建了第一家亲子园，让孩子能够从零岁起就享受优质的早期教育。为了实现园所教育、家庭教育、社会教育的金三角，红黄蓝教育机构先后打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜育儿三大教育品牌，形成了独具特色的0-6岁一体化早期教育模式。伴随互联网时代的到来，为了更符合时代特点，满足家长们更加个性化和多样化的需求，红黄蓝又创建了芭拉乌拉、青田优品等具有鲜明互联网特色的业务品牌。如今，红黄蓝业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、社区亲子阅读、母婴O2O电商等多个领域。