人力资源经理
北京欧诺祺服装服饰有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2012-11-02
- 工作地点:北京-丰台区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司介绍
北京欧诺祺服装服饰是一家集于设计、生产、销售为一体的服装企业,本公司结合了众多颇具声望的韩国及香港、新加坡设计师的心血结晶,以全新的手法诠释了品味优雅的白领女性对现代生活的高品质要求。专为个性独立,注重品味,对时尚和品质要求极高的现代都市女性量身定做,并提出新的穿衣理念 - 办公室休闲化。充分照顾现代白领女性生活中的每一环节,精选面料,精心剪裁。让生活变的随意,让时尚不再以固定的框架搭配,使不同的套装可以相互拆开自由搭配的时尚设计,为紧张沉闷的办公室生活带来了更多的新意和跳跃,让时尚跳出某种固定的框架,自由地演绎出个人风格,充分地展现个性生活的乐趣和品位。