北京招聘

1、起草粮油集团总部绩效激励优化方案和相关管理制度；

2、协助下属单位建立适用的绩效激励方案和管理制度；

3、指导集团各部门梳理、优化、更新绩效考核指标库；

4、审核下属单位的绩效考核指标和评价标准；

5、协助上级建立并完善绩效激励相关问题的沟通渠道；

6、协助上级组织中高管人员的目标责任书签订、指标分解、考核计划评审和绩效考评会议；

7、负责粮油集团总部员工的绩效考核过程指导，制定有效的绩效计划，跟进绩效执行过程，督促部门负责人完成绩效面谈，制定绩效改进计划；

8、负责绩效数据的收集、汇总，为绩效薪资核算提供依据；

9、负责集团本部绩效结果分析，撰写绩效分析报告及改进计划；

10、受理本部员工的绩效申诉；

11、建立并及时更新员工绩效档案库；

12、协助上级指导下属单位日常绩效考核工作，审核绩效考核结果；

13、根据绩效考核结果，提出对员工岗位及薪资调整的建议和意见。

中谷琪珑实业集团简介

    中谷琪珑实业集团有限公司始创于2005年（集团总部2013年注册成立）,经过多年的艰苦拼搏，已由单纯从事粮食购销存经营的公司，发展成为以粮油、地产、酒店、能源、金融相互结合、互为支撑的综合性、多元化民营企业集团。当前，公司总资产规模达400多亿元，年销售额达300多亿元，集团总部位于在北京东城区。
    中谷农业以粮油购销、仓储、加工、物流为主要经营方向，发展至今，一直保持了稳定的市场份额，并全面提升了行业竞争力。
    中谷能源位于江苏南通的新型能源项目，以提炼生物柴油、甘油等为主，设计年产量为27万吨。此外集团也积极探索能源行业其它业务。
    中谷地产现已具备房地产开发、物业管理等综合开发运营实力，业务覆盖于京沪杭等一线城市，目前已成功开发北京昌平区政府街一号“蔚云府”项目。
    中谷酒店现拥有数家星级酒店：北京东城区北京站东的金谷琪珑大酒店(三星)、海南三亚地中海俱乐部（五星）、江苏太仓市锦江国际大酒店（五星）等星级酒店，已形成集度假观光、休闲娱乐、高端商务于一体的综合性休闲度假产业体系。
    中谷金融立足于企业自身发展需求、围绕企业融资和并购开展业务，涉及银行、信托、资管、基金、期货、保理、租赁、证券投资等业务。先后参股金融租赁公司和多家村镇银行，并积极谋求新的参股金融机构机会，实现产业资本与金融资本的有机结合。
    近年来，集团大胆开拓国际国内市场，大力实施人才兴企、科技领先、协调发展的方针，形成了“以副促主，主副并进”的良好发展态势。在推动各产业优化发展的同时，更为集团的财富与智慧做出融会贯通的一体化诠释。
    广建百姓谷仓，打造“粮食银行”，喜看天下苍生皆得饱。中谷琪珑集团将继续奉行“诚信***，务实创新，奉献社会”的企业价值观，以打造国际一流企业为目标，为国家经济建设做出更大贡献。