北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，起草、修改和完善培训相关计划、制度、流程，建立培训体系；

2、深入一线了解诊所业务，负责培训课程的需求调研、设计开展、具体执行、后续反馈等工作

3、负责与培训供应商沟通协调需求，并进行培训费用管控；

4、培训效果评估与分析；

任职要求：

1、人力资源或相关专业统招本科以上学历，5年以上培训工作经验；

2、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；

3、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；

4、熟练使用OFFICE办公软件

瑞尔齿科成立于1999年，由海外归国学子与国际医药领域企业家共同创建，致力于为中国中产阶层和外籍人士提供专业的口腔医疗服务。医疗团队全部由经验丰富的医生和口腔专科护士组成。
瑞尔齿科自建立至今，接诊人次近200万，拥有庞大医疗病例库，医生通过病例讨论、复杂病例报告、病例筛查、会诊制度等一系列医疗质量监控体系，确保顾客得到满意的治疗方案以及微创、舒适化、个性化的舒适治疗。同时，瑞尔与国内外40余家保险机构接轨，建立保险直付服务体系。迄今为止，瑞尔集团已在北京、上海、深圳、广州、天津、杭州、厦门等一线城市开设40多家诊所。