北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司经营目标和发展战略，参与构建人才发展体系，制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施；
2. 参与定义人才画像、组织及人才盘点，参与各级人才池建立与维护，人才梯队的优化与迭代；
3. 结合组织整体人才战略，有效解读、识别业务团队核心能力需求，有效规划及组织搭建培养体系（包含但不限于课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等）；
4. 人才发展项目的设计、实施管理与成果交付，负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案及报告撰写；
5. 负责内训师体系及队伍的迭代，负责内训师队伍的认证、赋能、考评激励及日常管理；
6. 培训供应商、相关院校和专业机构等开发并保持良好的关系。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2. 10年以上人力资源相关工作经验，8年以上大中型企业培训工作经验；
3. 全局统筹能力、培训组织及管理能力、课程编写及授课能力、培训需求分析能力、培训项目管理能力、沟通协调能力、培养指导下属能力；
4. 具备较强的业务洞察能力，能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议；
5. 系统化思维、思维活跃、富有创意、出色的人际交往与感染力；
6. 在人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有经验，有成功案例。

北京数知科技股份有限公司（SZ.300038）以下简称“数知”，于2010年1月在深交所创业板成功上市。公司是北京市重点总部企业（第一批）。形成5大高端技术研发中心（中国北京、中国福州、美国硅谷、印度班加罗尔、印度孟买）、3大产业基地（中国北京、中国南京、中国杭州）、数十家控股子公司或分公司的集团化运营架构。

数知集中优势资源拓展数字营销行业，深度布局“大数据+人工智能”产业，逐渐形成 “大数据+人工智能”为主的业务格局，聚焦大数据智慧营销及人工智能领域跨境融合业务。通过大数据分析，用户画像，结合云计算及人工智能相关技术，进行数据变现和相关产品研发。应用海内外不同市场的数据积累，进入不同细分垂直领域，通过数据变现、数据产品开发、应用平台开发，与产业资本和行业相结合，逐步打造成为一家以技术和数据作为驱动的大数据科技公司。

在“互联网＋”和大数据盛行的时代下，数知始终坚持“经营管理国际化、产业布局全球化”的经营管理战略，以大数据为依托，利用人工智能技术，形成独特的核心竞争力，助力科技创新发展。
       
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