北京招聘

招聘先说福利：

1.人性化的岗位薪酬，用金钱温暖你的心。老大们红包雨下不停，时不时还来个红包大比拼，他们拼他们的，享福的是我们哦！

2.春节放假半个月，避开春运高峰期，不管你离家多远，都能提前回家陪麻麻~

3.平时的迎新趴、生日趴、庆功趴像是家常便饭，积极愉快的氛围，俊男美团队，这么好的一家公司不去？！臣妾做不到啊~

4.每位员工每年两次调薪机会，加薪在等你，高管岗位也在等你，厉害了word兄弟姐妹，少奋斗好几年啊！

5.入职的专业培训~~~来到睿丁，你将得到最专业的培训！

那么，你需要做些什么呢？

1、管理电话销售团队和招生团队；

2、制定部门工作计划制定并能按时完成既定销售目标；

3、负责部门人员例会及员工内部业务培训；

4、和相关部门配合，根据市场需求制订开班计划；

5、有能力培训咨询师通过标准化流程及话术向家长展示睿丁英语培训的特色

6、具有优秀的过往销售数据。

我们需要什么样的你呢

1、至少有2年以上的销售经验和1年以上的管理经验，具有教育培训类行业校长或销售经理的工作背景；
2、大专及以上学历, 五官端正，有亲和力，气质佳；
3、具备良好的沟通能力和技巧，及良好的应对解决问题能力；
4、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏；
5、具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感；
6、熟练操作office办公软件；
7、具有优秀的过往销售数据。 薪资福利：

底薪（6k-8k），绩效，个人提成，团队提成，工龄等；月收入在12k以上。

团队活动，员工旅游，生日补助，交通补助，电话补助，年假，定期培训，节日福利，保险等。

晋升空间:市场主管，市场经理，市场副校，分校校长

培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：

①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

睿丁英语专注于6-15岁青少儿英语教育，中国商务部特许经营备案品牌。我们致力于改变目前中国孩子学习英语的现状，经过十九年学术研究自主研发专利教学技术，让孩子用阅读高效习得英语。
睿丁英语从教育本质出发，挖掘英语语言起源，遵循语言学习规律，先后自主研发“语根拼读”、“语根知义”、“思维图解”专利教学技术。有效解决了中小学生在英语阅读上的语音、词义、语法、写作难关，让孩子达到“见词能读、读词能写、见词知义、高效阅读”的学习效果，用图形学语法和句子，帮助孩子攻克语法关。课程内容呈循序渐进“螺旋上升式”，课内层层突破阅读难关、课后辅助大量分级阅读学习材料，共同解决阅读质与量的问题。让孩子的英语阅读能力螺旋式上升，彻底攻克英语难关，达到学以致用。
1999年，睿丁教育教研院院长赵亚松开始研究英语词汇记忆方法；2011年，睿丁英语（Reading English）项目开始进行社会推广，先后在北京九十四中、惠州一中等五十多所中小学试点，并先后获得亚太区英语词汇研究院、美国美中教育促进基金会、新浪教育等众多机构授予的多项荣誉称号。现已有上百家校区扎根中国，辐射至20多个省市、50多座城市、在读学员近4万人。未来，睿丁教育将继续在全国各地区推行先进的教学理念，成为少儿教育培训行业的领军者。