北京招聘

工作职责:

1根据公司的战略和销售计划，协助首席业绩官制定销售团队月底、季度绩效考核制度，制定团队销售策略并有效执行，达成团队内既定业绩指标；

2、负责团队组建及日常管理、根据部门目标进行组织架构调整及优化；

3、完善团队各项机制，规划工作流程，探索销售模式，优化销售流程；

4、带领团队拓展业务模式及渠道，根据客户需求和市场变化，对公司产品和服务提出合理化改进建议；

5、帮助员工挖掘、维护优质客户，协助员工达成业绩；

6、完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神。

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、管理、营销等相关专业者优先；

2、5年以上团队销售管理经验；

3、熟悉互联网云产品领域，对SAAS产品在企业端的应用有深入了解；

4、具备良好的领导力、沟通力、判断力，品行端正，踏实负责，能有效组织团队协作及市场拓展，富有服务意识及团队精神。

自成立以来，销售易坚持初心，不断将互联网技术应用到CRM领域的同时，也努力提升在传统业务流程（销售，市场，客户服务）的深度理解和软件服务的专业性。 成为中国移动CRM领域***，最创新的服务商，获得了神州专车、泰康人寿，分众传媒、神州数码、良信电器、北京科锐等数千家付费企业的青睐。并获得***风投红杉资本、经纬中国以及腾讯的鼎力支持，一举成为移动互联时代的企业服务领军企业。

未来销售易将继续深耕企业级服务，持续专注于CRM领域，在不断优化企业业务流程和用户体验的同时，进一步利用新型互联网技术为用户实现企业、客户、合作伙伴与产品之间，无缝连接与交互，帮助企业构建真正以客户为中心的核心竞争力。