集团总部薪酬绩效经理/主管
百邦电子科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
工作职责:
薪酬福利工作:
1. 定期收集公司外部竞争对手整体薪酬水平信息、最新薪酬政策动态,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议,参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;
2. 贯彻执行公司薪酬及福利政策、激励政策,作为公司总部负责人,负责与第三方人事外包机构的人员信息沟通及相关工作跟进;
3. 根据相关数据,审核各分子公司员工工资表,经总监审核后,报总裁审批,然后发放工资;
4. 根据分子公司人员情况汇总制作人员编制及变动月报表,编制人工成本、人员效率分析报告,负责公司OA系统HR部分信息的维护。
5. 解决与薪酬管理相关的问题,提供各种合理化建议。
绩效考核工作:
1. 梳理工作流程,制作岗位说明书,以此作为绩效考核的依据;
2. 参与绩效考核制度的制定,并安排进行绩效前的培训 ;
3. 协助各部门进行绩效考核,并在实施过程中进行指导 ;
4. 收集各部门的绩效考核数据,进建立员工绩效考核档案;
5. 绩效投诉的收集、调查、处理。
任职资格:
1. 本科以上学历,大中型公司薪酬绩效职位任职三年以上;
2. 熟悉劳动法律法规及有关政策,统计分析能力强;
3. 熟悉绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力;
5. 耐心细致、积极进取、认真负责,具有良好的职业操守,能在高压力下工作;
6. 熟练使用MS Office软件。
请将您的简历发送至 haiyan.xie@bybon.cn
公司地址:北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座801, 邮编:100027公司介绍
公司成立于2007年,总部位于北京,在北京、石家庄、邯郸、保定、沧州、济南、青岛、威海、烟台、淄博、德州、福州、漳州、泉州、厦门、三明、杭州、宁波、绍兴等30多个城市建立了130余家售后服务中心,并且这个数字还在不断增长中。在手机售后服务行业,无论是公司规模,还是服务品质均处于绝对领先的地位。
公司秉承“专业专注、全心服务”的宗旨,为顾客提供包括保修、维修、附件、增值、延保等全系列手机售后服务项目,在售后服务中心的基础上,又相继推出了呼叫中心和售后服务网站,通过实体店、呼叫中心、和网站,为顾客提供三位一体的、全方位、全业务的售后服务解决方案。
除在手机领域保持绝对领先外,目前公司业务领域已延伸至电脑服务,未来发展空间无限。
“顾客满意,尊重个人,不断学习,创新”的价值观是公司不懈的追求。公司的薪资福利政策首先确保为员工提供有尊严的生活保障,更为优秀的员工提供行业内有竞争力收入。公司视员工为业务合作伙伴,共同成长是互利于双方的基石。公司对市场有着中长期的发展战略,对这个市场雄心勃勃。
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公司名称:北京百华悦邦电子科技有限责任公司
总部地址:北京市朝阳区工体北路盈科中心A座8楼
公司网址:www.bybon.com
联系方式
- 公司网站:http://www.bybon.com
- Email:zhaopin.hb@bybon.cn
- 公司地址:北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座801室
- 邮政编码:100027