北京招聘

工作职责：

薪酬福利工作：

1. 定期收集公司外部竞争对手整体薪酬水平信息、最新薪酬政策动态，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

2. 贯彻执行公司薪酬及福利政策、激励政策，作为公司总部负责人，负责与第三方人事外包机构的人员信息沟通及相关工作跟进；

3. 根据相关数据，审核各分子公司员工工资表，经总监审核后，报总裁审批，然后发放工资；

4. 根据分子公司人员情况汇总制作人员编制及变动月报表，编制人工成本、人员效率分析报告，负责公司OA系统HR部分信息的维护。

5. 解决与薪酬管理相关的问题，提供各种合理化建议。

绩效考核工作：

1. 梳理工作流程，制作岗位说明书，以此作为绩效考核的依据；

2. 参与绩效考核制度的制定，并安排进行绩效前的培训 ；

3. 协助各部门进行绩效考核，并在实施过程中进行指导 ；

4. 收集各部门的绩效考核数据，进建立员工绩效考核档案；

5. 绩效投诉的收集、调查、处理。

任职资格：

1. 本科以上学历，大中型公司薪酬绩效职位任职三年以上；

2. 熟悉劳动法律法规及有关政策，统计分析能力强；

3. 熟悉绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4. 具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力；

5. 耐心细致、积极进取、认真负责，具有良好的职业操守，能在高压力下工作；

6. 熟练使用MS Office软件。

请将您的简历发送至 haiyan.xie@bybon.cn

公司地址：北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座801, 邮编：100027

百邦电子科技有限公司是国内最专业的手机售后服务提供商之一，与苹果、诺基亚、三星、HTC、摩托罗拉、ＬＧ、联想、中兴、华为等国内外手机厂商，中国移动、中国电信、中国联通等移动运营商，苏宁、国美、京东商城等领先零售商，均建立了长期的战略合作伙伴关系。

公司成立于2007年，总部位于北京，在北京、石家庄、邯郸、保定、沧州、济南、青岛、威海、烟台、淄博、德州、福州、漳州、泉州、厦门、三明、杭州、宁波、绍兴等30多个城市建立了130余家售后服务中心，并且这个数字还在不断增长中。在手机售后服务行业，无论是公司规模，还是服务品质均处于绝对领先的地位。

公司秉承“专业专注、全心服务”的宗旨，为顾客提供包括保修、维修、附件、增值、延保等全系列手机售后服务项目，在售后服务中心的基础上，又相继推出了呼叫中心和售后服务网站，通过实体店、呼叫中心、和网站，为顾客提供三位一体的、全方位、全业务的售后服务解决方案。

除在手机领域保持绝对领先外，目前公司业务领域已延伸至电脑服务，未来发展空间无限。

“顾客满意，尊重个人，不断学习，创新”的价值观是公司不懈的追求。公司的薪资福利政策首先确保为员工提供有尊严的生活保障，更为优秀的员工提供行业内有竞争力收入。公司视员工为业务合作伙伴，共同成长是互利于双方的基石。公司对市场有着中长期的发展战略，对这个市场雄心勃勃。

如果你想加入一个有无限发展前景的公司，给自己尽情展示的空间，现在，机会之门正在敞开！无论你是经验丰富的专业人士，还是胸怀壮志的应届毕业生，相信百邦能够给你的职业和人生带来无限精彩。 如果你优秀、热情、自信，充满对成功的渴望，请加入百邦， 我们共创未来！



公司名称：北京百华悦邦电子科技有限责任公司
总部地址：北京市朝阳区工体北路盈科中心A座8楼
公司网址：www.bybon.com