北京招聘

岗位职责：
1. 理解业务战略，把握业务节奏，参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；
2. 应用专业理论、方法、工具，为公司内部客户提供专业解决方案，负责组织人力资源效能分析，并制定应对策略，实现组织能力全面提升；
3. 根据公司战略做相应的组织研究，为公司未来的发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议；
4. 协助领导梳理公司组织架构及岗位能力配置，根据业务发展情况设计、调整及优化组织架构；
5. 完善境内及海外HR相关制度、流程、体系等；
6. 完成领导交办的其他组织相关项目。

任职要求：
1. 大学本科或以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年以上大型集团OD相关工作经验；
2. 熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的实战经验；
3. 具有强大的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；
4. 对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，优秀的洞察力；
5. 具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
6. 具备良好的英文沟通能力。

北京数知科技股份有限公司（SZ.300038）以下简称“数知”，于2010年1月在深交所创业板成功上市。公司是北京市重点总部企业（第一批）。形成5大高端技术研发中心（中国北京、中国福州、美国硅谷、印度班加罗尔、印度孟买）、3大产业基地（中国北京、中国南京、中国杭州）、数十家控股子公司或分公司的集团化运营架构。

数知集中优势资源拓展数字营销行业，深度布局“大数据+人工智能”产业，逐渐形成 “大数据+人工智能”为主的业务格局，聚焦大数据智慧营销及人工智能领域跨境融合业务。通过大数据分析，用户画像，结合云计算及人工智能相关技术，进行数据变现和相关产品研发。应用海内外不同市场的数据积累，进入不同细分垂直领域，通过数据变现、数据产品开发、应用平台开发，与产业资本和行业相结合，逐步打造成为一家以技术和数据作为驱动的大数据科技公司。

在“互联网＋”和大数据盛行的时代下，数知始终坚持“经营管理国际化、产业布局全球化”的经营管理战略，以大数据为依托，利用人工智能技术，形成独特的核心竞争力，助力科技创新发展。
       
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