北京招聘

职责描述：
1、围绕年度经营计划目标，制定财务部战略规划并推动实施；
2、结合公司发展不同阶段，及时调整完善财务部组织结构，定岗定编定责，按年梳理；
3、按月组织至少1次财务人员的培训并考核通过；
4、组织每季度一次全面内部审计；2天内提交审计报告并召开审计结果汇报会；
5、完成建立内控制度并形成手册；
6、搭建财务核算体系，根据业务需要，随时拟定相关规章制度；
7、及时筹措资金，不得出现资金链断裂情况发生；
8、监督周、月、年资金预算的编制与执行情况；审核年度全面预算的编制真实合理性；月28号组织召开月预算会；
9、审核月财务分析报告；
10、与外部建立良好的税务关系，按年作出税收筹划方案 ；
11、监督财务人员月、季度、年度资产监盘工作，审核盘点表及差异处理表和账项调整表；

任职要求：
1、 学历及专业：正规大学本科及以上学历、财务相关专业
2、 年龄：35岁至55岁之间
3 、工作经验： 具有大中型集团公司5年以上本岗位管理经验；有医疗行业同岗位经验者优；
4 、能力要求：（1）具有IPO业务操作经验，熟悉上市流程；善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析企业经营状况，进行企业价值考核。
（2）熟悉税法政策、营运分析、成本控制和成本核算；
（3）熟悉财务法律、法规，并以此降低企业资金营运风险
（3）具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力。
（4）有较强的分析判断能力，具备参与重大决策的能力。
5 、知识要求：中级会计师以上职称，CPA或CTA等优先；熟悉国家税法、会计法；
6、其他要求：财务软件及其OFFCIE办公软件应用熟练；

北京科发源医疗投资管理有限责任公司是以医疗投资管理为核心产业的综合性企业集团，自1997开展以来，已有22年历史。目前集团主要以医疗技术开发及植发、生发、护发技术研究为主，其总部设立在首都北京，并在北京、广州、上海、深圳、杭州、南京、南昌、哈尔滨、西安和成都开设直营连锁医院，形成融医疗服务、科研开发、咨询策划、为一体的综合产业集团。
公司用人理念： 以人为本，实现人力资源增值；以德为先，德才兼备，任人唯贤，公正公平，人尽其才。

薪酬结构：
1、薪酬结构：基本工资+奖金+公司福利。
2、奖金：奖金发放与所在机构或医院经营效益挂钩，根据员工岗位与绩效核定。
3、五险：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
4、公司为有需要的员工提供集体宿舍和工作餐。
5、公司为员工提供全面、系统的培训。—— “岗前+基础+专业”

科发源品牌故事
如果你赶时间来不及化上精致的妆容，更没有精力来细心搭配一身有风格的行头，只要拥有一头充满质感、流光溢彩的青丝，你就可以自信满满，浑身散发迷人的魅力。因为头发就是我们的第二张脸。一个小小的刘海就能让我们变化出不同的气质，可爱的，活泼的，古典的,可如果脱发、谢顶，每天清晨枕边大把大把的头发，即使窗外的阳光再灿烂，内心也是一片阴霾，这对于众多爱美人士而言，无疑是一个天大的灾难，青春不在，美丽不在，事业、爱情都变得犹如这贫瘠的头顶，一片荒芜，整个人生发生了颠覆性的改变。
 
食疗，药护……试用了各种各样的产品，甚至民间偏方也被视之为救命稻草，大把大把的金钱投入，大把大把的头发仍然每天清晨如约而至。“怎么办”，歇斯底里的发出怒吼，“难道我的命运本该如此”，同学的嘲笑讽刺，相亲对象的怀疑嫌弃，公司的不重视边缘化，天生我才必有用，我本有才，奈何被这三千烦恼丝拖住我陷入无尽的泥潭。

贫瘠的土地开不出鲜艳的花朵，即使天天施肥、灌溉，也无济于事；同样，飘逸的秀发也需要肥沃的土壤、充足的阳光、充沛的水分，只有在绿洲上，我们头顶上的“沙漠”才会变成茂密的森林。

科发源就是沙漠底下丰富的水源，因为有它，绿洲才会一点点的变大；因为有它，沙漠上的植物才会枝繁叶茂；因为有它，才有了今天乌黑浓密的头发。

它是美丽的摇篮，洁净温馨的病房，和蔼可亲的大夫，温柔漂亮的白衣天使，细致周到的服务，让你有种如沐春风的感觉。

它是希望的明天，技术精湛的大夫，数以万计的成功手术，辐射全国的多家分院，科发源已经来了，美丽的秀发还远吗？
 
科发源，让美丽从头开始，让我们的幸福变得更简单。幸福美满的生活，将从这里扬帆起航。

公司地址：北京市海淀区南路13号（亿方大厦406室）
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