北京招聘

岗位职责：

1、根据销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负责。

2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据部门管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责。

4、负责市场信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售计划。

任职要求：

1、28岁-40岁；本科以上学历，营销、管理、专业优先考虑

2、熟悉公司业务流程，营销技巧，谈判技巧，有两年以上销售团队的管理经验，能独立制定团队销售计划

3、通过各类渠道，能独立开发潜在客户，能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。

4、具备出色的管理能力，有丰富的企业客户资源和客户关系（如展会企业、房地产、服装鞋类行业、教育机构），并能带领团队完成销售任务

5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对企业客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划

6、能适应高强度的工作节奏

公司官网：www.lxzl.com.cn

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