北京招聘

1.领导和组织实施公司的IT技术研发和软件产品开发；

2.审核项目组计划；

3.审核开发技术方案和设计；

4.领导开发组的团队文化和团队能力建设；

5.承担部分开发任务；

6.协助部门经理对项目组和项目经理的绩效进行考核；

7.协助部门经理和配合工程、测试副经理的工作。

 

要求：

1. 8年以上软件开发经验，5年以上开发团队管理经验；

2. 精通JAVA开发技术；

3. 深入理解.NetFramework和CS架构，熟悉与精通.net下的各种应用框架(MVC，WCF等)；

4. 深入理解B/S架构和软件开发常用框架（SpringMVC、Spring、Mybatis等）；

5. 对云平台、分布式技术有一定实践和研究；

6. 精通软件架构、设计模式，具备较高的软件编程能力，有较丰富的系统分析与设计经验；

7. 熟悉项目管理理论，具有较强项目管理、组织协调能力、沟通能力，有丰富项目管理实战经验；

8. 具有较好的英语表达和书写能力，能够进行会议交流；

9. 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；

10. 事业心、责任心强，具备良好沟通能力、团队合作精神以及承受压力的能力。

    北京奥伯特石油科技有限公司作为全球性的以数字应用为导向的油气田开发生产技术解决方案提供商，一直不懈地进行着相关的技术创新和产品开发集成，不断地为客户挖掘油气生产潜力和提高油气田开发效益提供最先进的软件产品和严谨细致的服务。
公司成立于1998 年，是***高新技术企业和软件企业，是哈里伯顿的全资子公司，注册及办公地址位于北京，在西安、东营、大庆、克拉玛依、库尔勒等地设有分公司或办事处，在东南亚、中东、非洲等地区拥有多家代理商。现有员工130 多名，拥有高水平专业化的技术产品研发和客户支持服务队伍，建立了严格的产品开发和服务质量管理体系。高素质的石油地质师、石油工程师和计算机软件工程师以及其它各专业人才的有机组合为公司各项业务的开展提供了强有力的保障。

文化基础：以人为本 与公司共同发展
奥伯特始终秉持“以人为本，与公司共同发展”的理念。以企业员工为本，在充分尊重员工和切实维护员工的根本利益的前提下，努力发掘员工潜能、提升员工素质和促成员工个人价值的实现。员工个人的发展很好地促进了公司的成长。公司的发展又为员工个人利益的成长提供了良好的基础。

企业精神：自强不息 追求卓越
奥伯特是一家以强大精神力量为支持的企业，奥伯特人是一批志存高远、积极进取的有志之士。为了最大限度地满足客户需求、创造软件产品价值，奥伯特一直秉持“自强不息，追求卓越”的理念，在软件研发和技术支持服务过程中，持续不断地进行技术创新和产品升级。“自强不息”是不断地探索更高深领域，“追求卓越”是持续地寻求完美境界。奥伯特以实际行动将这种奋斗精神用于产品研发和支持服务中，力求为客户创造更大的价值，实现公司的远大理想。

战略
坚持以自有产品研发、销售和技术支持服务为核心，通过不断提升专业水平、推动技术革新，为油气田高效开发、科学开发提供全面系统的技术解决方案。
愿景
成为在全球具有广泛影响力的油气开采技术解决方案领导者。
目标
基于奥伯特的技术解决方案，广大石油工程师能轻松高效地进行油气田开采技术分析和管理，油气田开采的效益能很好地实现最大化。