北京招聘

岗位职责：
1.挖掘客户企业培训需求，协助部门经理制订客户企业培训制度及年度、季度、月度培训计划，并组织实施；
2.起草、修改和完善培训产品推广的相关制度、流程。
3.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用基础类课程的开发，并在内部讲授
4.进行培训效果评估，做好培训记录、培训考核的管理工作
5.拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构保持良好关系，储备培训资源；

任职要求：
1.四年以上培训销售或管理工作经验；
2.熟悉人力资源管理理论，掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验；
3.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程；
4.有开发课程的经验者优先；
5.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

        中智人力资源管理咨询是国资委下属的中国国际智力合作公司精心打造的专业人力资源管理咨询服务体系。作为中国人力资源和新兴发展领域最具竞争力的强势集团，中国国际智力合作公司20余年来为逾万家外商在华投资企业和本土企事业单位提供了专业人力资源服务，积累和建立起较高的行业影响力和社会公信力。
    依托总公司的资源优势，中智管理咨询以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜，致力于推动中国企业战略思维和管理能力的变革、提升，也为本土管理咨询公司的发展、壮大探求新路。
    中智管理咨询在综合化、国际化进程中不断创新，目标是成为一个最佳实践方法的管理咨询公司。