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工作职责和使命

本职位对星巴克的贡献在于：协助市场营销推广计划的开发与实施。任职者需要按照星巴克的指导原则行事，并做出表率。

主要职责概括

职责和主要职能包括但不限于以下内容：

· 协助市场经理完成市场营销推广计划的开发完善、实施及店内执行领导各市场项目、推广计划的实施。

· 管理市场营销推广计划实施的全过程。与零售与现场的伙伴以及业务部门保持紧密的工作关系，以促进交流、确保项目的整体性。把市场推广的目的和经验传递给伙伴以及其他业务部门；例如：指定促销计划，回答市场推广相关的运营问题。需要时，协助业务单元的项目或产品。促进跨功能团队与多个业务单元、伙伴和客户之间的关系。向跨功能团队提供市场营销方面的专业知识；

· 善于发现机会点，并策划管理不同城市、不同市场类型、不同门店类型的市场推广方案，使之符合品牌要求的同时，行之有效

· 规划并优化门店市场物料的使用，通过提升产品/品牌显现，辅助拉动门店生意发展

· 规划并管理年度市场费用，确保其合理投入使用的同时，符合公司各项流程要求。

· 管理供应商关系，成为其主要联络人。保证供应商的协议被按时且有效地进行。解决供应商的分歧和问题；

· 可领导某业务领域的品类市场活动，确保其产品和项目的交流渠道通畅。

· 监管并协调或管理市场事务、展览活动、广告的制作和播放或安放、直接市场、交流资料的制作以及其他项目。根据其他业务单元的团队成员，对项目进行开发、管理和推新。协调每年举办的现场市场营销的会议；

· 参与新市场、新品类和新业务的发展项目。分析消费者和市场数据，并且为市场&品类战略的发展提供信息。管理***实践的信息，并协调市场部门和相关部门的分配。

需要具备的知识，技能和能力

· 大学本科及以上学历，英语四级或以上

· 专修市场营销、设计、英语专业的优先考虑

· 较强的沟通能力及团队协作

· 具备积极能动性、较强的学习能力

· 熟练使用各种Office办公软件

    星巴克咖啡公司成立于1971年，始终致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡。今天，在全球76个国家和地区，拥有28,000多家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克始终坚持对卓越品质和服务的承诺，遵循我们的愿景和价值观，通过每一杯优质的咖啡每天为顾客营造独特的星巴克体验。

    自1999年进入中国以来，秉承“激发并孕育人文精神——每人、每杯、每个社区”的公司使命，我们始终致力于在中国成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱我们的伙伴，为顾客提供超越期望的星巴克体验，并为所在社区的繁荣做出自己的贡献。目前星巴克已经在中国大陆180多个城市开设了4,400多家门店，拥有50,000多名身穿绿围裙的星巴克伙伴。这一独特优势使我们能够在每一天，通过每一家星巴克门店，践行我们的承诺。

    我们热爱我们的咖啡。我们相信通过一杯高品质的手工咖啡可以传递和分享真挚情感，而这样简单的行为或许可以为顾客提供一些正能量。因此，星巴克始终致力于通过道德采购，烘焙并提供高品质的阿拉比卡咖啡豆。我们还在中国云南普洱建立了星巴克中国咖啡种植者支持中心，旨在整合和促进可持续种植规范在当地的推广，助力云南咖啡产业的发展。从一粒种子到一杯咖啡，每一个环节都倾入了星巴克的心意和努力，只为每一次光顾我们门店的顾客可以享受醇香的浓缩咖啡及其钟爱的咖啡饮品。

    我们热爱我们的顾客。星巴克在为顾客提供始终如一的优质星巴克体验的同时，也一直致力于提升我们的顾客体验。在对产品质量和服务精益求精的基础上，星巴克强调创新，强调产品和服务的个性化，强调不断给顾客带来愉悦和惊喜。同时，星巴克充分尊重中国历史悠久的传统文化，在门店设计、地方食品和饮料供应等方面，完美地将当地习俗融合到星巴克体验之中。目前，星巴克在北京、上海和成都开设了四家风格鲜明的旗舰店。

    独特的星巴克数字平台，包括星巴克移动应用软件和星享俱乐部，帮助我们在门店以外建立与顾客的连接。星巴克始终致力于通过不断创新，建立我们和顾客之间的情感连接，同时激发他们在店内店外与更多人分享这些美好瞬间。2015年12月，星巴克在天猫上推出官方旗舰店，将独特的门店体验与线上“第四空间”体验紧密对接，这是星巴克***个“互联网+咖啡”的心意传递平台。为了实现线上和线下门店体验的无缝对接，星巴克中国分别与腾讯、阿里巴巴达成战略合作，为顾客带来数字时代的全新零售体验。2017年，星巴克在中国创新推出***基于微信平台的社交礼品体验“用星说”，鼓励每一个人，在每一刻，都能以一个简单的小行动，对在乎的人用心说出自己的心意。此外，为了进一步满足中国消费者多样化的支付需求，星巴克中国门店已全面接入微信和支付宝。

    我们热爱我们的伙伴。星巴克不仅是一家“咖啡”公司，更是一家“人”的公司。星巴克的核心和灵魂是“星巴克人”。在星巴克，员工被称作“伙伴”，因为他们除了拥有保险、医疗等方面的福利外，还拥有获得公司“咖啡豆股票”的权利，真正成为公司的一员。同时，星巴克还积极为伙伴打造实现梦想的平台，坚信把伙伴利益放在***位，尊重他们所做出的贡献。星巴克连续获得怡安翰威特2013年度、2015年度、2017年度“中国***雇主奖”及2017美世***福利创新奖，肯定了星巴克在中国对于企业文化及人才发展等方面的持续投入和卓越成绩。

    星巴克视自己为一家“不同寻常”的公司。星巴克在中国发展的同时，也带来了星巴克的核心价值——融入并回馈当地社会。通过各种方式与所在社区建立深层次的连接是星巴克一贯的宗旨。进入中国以来，星巴克始终致力于回馈社会，对于中国社会的发展做出自己的一份贡献，在地方和全国范围内开展企业社会责任项目。至今，星巴克中国的伙伴和志愿者们一共贡献了超过65万小时的社区服务，增进了与社区和顾客的情感联系。

    秉承我们的企业价值，付之于切实行动，我们致力于打造一个与众不同的公司，一个继续让我们的伙伴和顾客为之骄傲的企业。


     如果你想了解更多星巴克中国的信息，请登陆星巴克公司主页。