北京招聘

1.深入理解并配合公司战略与业务，识别组织与人员的核心能力需求，助力业务发展;

2.结合人才战略，利用资源与工具，搭建公司学习体系和培训管理及评估体系，构建开放式的学习平台;

3.了解互联网广告媒体业务模式，进行大客户全员能力模型建设；

4.完善大客户人员能力测评管理、岗位能力模型的开发和执行工作；

5.培训项目的计划、策划、宣传、执行和后期跟进，并能和各分培训部对接进行项目的沟通和评估；

6.完善大客户人员培训体系，结合员工素质制定员工培训规划;

7.根据项目需求进行大客户经验萃取、培训课程开发及授课，进行通用类课程的开发和授课。

任职资格:

1.本科及以上学历，4年以上大中型企业培训管理经验；

2.具有课程体系规划，课程开发，案例开发，授课经验以及内部讲师培养经验；

3.互联网行业或销售团队培训经验优先，熟悉品牌广告行业，4A公司工作经验优先；

4.具有较强的协调组织能力,沟通能力和执行力;

5.具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观,工作细致;

6.语言和文字表述能力强，团队合作意识强，形象气质佳。

百度，2000年1月创立于北京中关村，是全球***的中文网站、***的中文搜索引擎。

2000年1月1日，公司创始人李彦宏、徐勇从美国硅谷回国，创建了百度。创立之初，百度便将“让人们更便捷地获取信息”作为自己的使命，并为此始终如一、不懈地努力奋斗。

2000 年5月，百度首次为门户网站——硅谷动力提供搜索技术服务，之后迅速占领中国搜索引擎市场，成为最主要的搜索技术提供商之一。2001年8月，发布 Baidu.com搜索引擎Beta版，从后台技术提供者转为面向公众独立提供搜索服务，并且在中国首创了竞价排名商业模式，2001年10月22日正式发布Baidu搜索引擎。

2003年12月，开创性地推出贴吧，开搜索社区化之先河。

2005年8月5日，百度在美国纳斯达克上市，成为2005年全球资本市场上最为引人注目的上市公司之一。

2008年1月23日，百度日本公司正式运营，百度全面启动国际化战略。

百度坚信，让人们更便捷地获取信息，让人类的智慧相互沟通与交融，即有利于人类智慧的发展，也有利于促进人们的平等，推动社会的进步。