北京招聘

工作职责：
1. 负责员工薪酬、考核相关的各项事宜的协调和管理优化；

2、制定各岗位考核标准并汇总和分析各岗位绩效考核结果；
3、依据公司薪酬和考核管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算各类员工的薪酬和考核数据分析情况。

任职资格：
1. 24岁以上，大专以上学历；
2. 2年以上相关工作经验，至少1年以上薪酬管理实施经验；

3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利等方面的法律法规；
4. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通和协调能力；

6.有教育行业薪酬、考核经验者优先。

    紫光教育机构（www.unisedu.com）成立于2005年4月，公司定位于 “教育+网络”、“面授+网络”的教育模式，致力于“平台式”教育企业的构建，开展网络教育与传统面授教育互动的、差异化竞争的教育培训。公司发展至今，为社会提供着从基础教育到职业教育，从学历教育到非学历教育，从面授教育到网络教育的全方位教育服务，帮助更多人实现自主学习、终身学习的梦想。
紫光教育机构拥有四家高科技公司——北京紫光在线教育科技有限公司 、北京普育成长教育科技有限公司、北京全人时代、清大紫育教育科技有限公司；一家培训资质企业——北京市紫光教育培训中心；五家专业网站——紫光教育培训中心网(www.unisedu.net)、中国名校自主招生网(www.mxzzzs.com)、3A名校升学服务网(www.3adaxue.com)、中国名校升学指导与规划（www.unisedu.cn）、人人高考网（www.renrengaokao.com）。