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猎头职位美资企业财务总账和应付

北京意伯合咨询有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2012-11-09
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:财务主管/总帐主管  会计

职位描述

职位: 总帐
主管职位: 财务总监/财务副总监/资深经理/经理
工作目的: 确保公司政策的有效执行及公司资产得到保护。

所支持的组织:服务共享的市场及品牌
工作职责: 用简单的任务来列举主要工作职责。(包括每项职责的时间分布%)

– 确保账目的准确,按时完成关帐和完成报表
(Internal Mgt & External reporting, G/L processing / Account Reconciliation, Sales Reporting / Costing / Accrual / Deferred Assets / FA /CIP & CA / Insurance)。
– 支持NFA ( 如: Re-franchising, Impairment)
? 负责组织每月财务核算,依照结帐工作清单追踪各岗位月结进度
? 负责增添财务科目/餐厅编号及Break-down的组织与协调,归档工作
? 负责结帐后运行帐务分摊系统,回顾上月主档中个调节表并总结需调整项目
? 负责利息收入支出、待摊费用、预提费用、所得税及奖福基金、税金/广告费/专利费提取凭证及费用请款以及计算中心核算,Share service G&A分摊核算
? 负责新餐厅BOH餐厅信息申请
? 负责DC费用核算及审核外包运费单据并请款
? 负责收入/成本/LPA收货会计的审核过帐工作/负责G/L部分的集成性报告
? 负责B帐凭证的编制工作,编制A/B帐项调节表
? 负责A帐会计报表和B帐报表(Internal Mgt Rpt)编制
? 负责法律厂诉讼档案管理,每季度末回顾是否有超过50M的未决法律事项,准备报告
? 负责AMP费用的记提及每月与LSM沟通,完成AMP追踪分析报告
? 提供餐厅各项费用数据
? 协助财务经理确保控制的实施
– 协助财务经理制定AOP/Forecast,负责KPMG Rpt
– 管理、辅导和培训下属
– 保持和银行、CPAs和政府相关部门的合作关系
带领的团队人数: 注明直接/间接汇报给该职位的员工人数
EXEMPT NONEXEMPT TOTAL
5 – 11 1 – 3 6 - 14

工作关系:列举经常内部合作或外部联系人。
内部:市场其他部门同事,RSC控制、计划和相关部门同事,其他市场的财务部门的同事
外部:税务局、财政局、CPA公司、供应商、房东等
知识和技能要求: 注明此职位所需的正规教育程度和经验要求。注明额外要求的专业知识,技术,工作经验年数。
教育程度:
大学或以上学历





职位: 应付账款

主管职位:财务总监/资深经理/经理

工作目的: 用1到2句话描述工作基本内容。

- 核准付款,进行日常付款时间追踪,保证在承诺时间内完成并保证各项付款符合RSC政策要求(权限/附件)
- 保证租金/原材料/促销品/维修费易耗品/LSM费用每月规定日期付款
- 保证付款组中收款人与发票名称以及合同方名称一致/保证每周付款组过帐
- 保证每月及时抽查千元以下员工付款,报黑名单
- 保证应收和应付款帐龄都在政策要求范围内
- 保证每月现金流预测付款部分误差不超过10%
- 保证在银行对帐过程中不存在银行已收(付),企业未收(付)状况
工作范围: 提供数据,诸如餐厅/市场,销售,预算等。注明此工作所负责的业务大小,国内/国外职责。

所支持的组织:服务共享的市场及品牌
工作职责: 用简单的任务来列举主要工作职责。(包括每项职责的时间分布%)
– 负责所有现金/银行及通过三路匹配入帐的付款审核过帐工作
– 负责月末运行A/P集成性报告
– 负责Review应付款明细报告,关注帐龄
– 负责每月末追踪应收款状况:审核应收款报告,发送催帐通知
– 负责出纳付款更新及手工付款的过帐工作
– 负责月末盘点库存现金
– 负责每月现金流的预测及追踪工作/备用金管理,负责Review所有区域备用金追踪报告,并发通知
– 负责抽检20%1000元以下的员工报销追踪报告
– 负责Review RSC指定供应商的对帐分析报告
– 负责银行对帐工作
– 审核并整理应收应付部分月结资料
– 协助总账主任完成季度Market review。
– Manage, coach and train subordinates管理,辅导和培训下属负责协助财务经理进行培训工作
– Take special assignments and projects承担其他特别的项目和工作
带领的团队人数: 注明直接/间接汇报给该职位的员工人数
EXEMPT NONEXEMPT TOTAL
5 – 12 5 - 12

工作关系:列举经常内部合作或外部联系人。
内部:市场经理和其他部门主管,与RSC 控制,计划和其他相关部门保持沟通,与其他市场的财务部保持沟通
外部:税务局,供应商,房东,财政局,CPA公司等
知识和技能要求: 注明此职位所需的正规教育程度和经验要求。注明额外要求的专业知识,技术,工作经验年数。
教育程度:
大学以上文化程度

公司介绍

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联系方式

  • 公司地址:上班地址:上海