北京招聘

工作职责：

1. 负责文件、合同的草拟、收发、存档工作；

2. 会议、活动的筹备、协调，会议纪要的记录、整理和落实；

3. 负责办理员工招聘，入、离职手续，劳动合同管理，员工培训等事务；

4. 员工关系协调与管理、来宾接待；

5. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；

6. 其他领导交办的工作。

任职要求：

1. 25-30岁，大专以上学历；

2. 3年以上相关工作经验，熟悉应用办公软件；
3. 熟悉人事招聘、社保办理流程，熟悉劳动法法规；
4. 具备较强的责任心，沟通协调能力及执行能力；

5. 具有一定的组织管理能力；

6. 形象气质佳。