北京招聘

岗位职责：

1、 负责员工入职、转正、调动、离职、晋升等手续办理，及员工信息维护等综合工作；

2、 负责员工内部人事档案管理工作，办理劳动合同签订、续签、终止及解除相关手续；

3、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，处理有关劳动争议；

4、 针对公司人事等规章制度及流程，负责修订并妥善解答员工疑问；

5、 策划公司各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系，全面推动公司文化系统的建设工作；

6、 负责起草、初步审核人力资源日常文件，监督、检查各类文件的管理和归档工作，做好基层信息收集工作；

7、 组织、协助、协调各项培训计划的实施，确保质量和进度；

8、 协助人力资源经理建立和完善公司的员工关系管理体系；

9、 完成直接上级及公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有3年以上人力资源工作经验，熟悉国家人事法律法规，了解人力资源管理理念新动向；

3、为人踏实稳重，积极进取，做事有条理；

4、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，有亲和力；

5、熟练使用OFFICE等办公软件。

6、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面培训者优先。

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