北京招聘

职位信息

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责公司招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗等工作；

4、负责劳动合同签订，办理社保相关手续；

5、制定培训计划，组织培训工作；

6、负责每月绩效考核管理；

7、负责企业商务签、居住登记等工作；

8、负责管理人力资源相关文件和档案；

9、组织策划公司活动（传统节日、年会、生日会），促进企业文化建设；

10、领导交代的其他临时性事项。

任职条件：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职能类别：人事专员

关键字：人事 人力资源 助理 文员 专员

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