北京招聘

岗位职责:

1、协助上级完成组织发展与绩效管理体系的建立和完善；

2、针对核心业务，分析适合的人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；

3、制定公司的人力资源规划，包括编制管理、业务推动、人员结构优化等；

4、对所负责业务单元和人才组织定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等；

5、实施中高层干部和核心岗位人才管理，对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、绩效等进行日常管理，为干部任免提供决策建议；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招全日制本科以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，1年以上组织发展相关工作经验；

3、良好的逻辑思维能力与沟通能力；

4、熟练操作常用办公软件，有EHR实操经验优先。

金一文化成立于2007年11月26日，并于2014年01月27日在深圳证券交易所上市，股票代码（002721），
注册资金8.35亿元。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。自创建以来，公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，凭借优秀的研发设计能力、突出的营销拓展能力、独特的文化资源整合能力以及先进的供应链管理能力迅速发展，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，在2010年被评为国家文化产业示范基地。2017年，参与CCTV国家品牌计划，连续两年以行业***一名，入选国家品牌计划。
公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。旗下拥有多家子公司及控股公司，零售店铺几百家，合作银行100多家，2016年度即成为销售过百亿的黄金珠宝企业。未来，金一将以客户需求为导向，不断整合中国珠宝产业中创新、创意、创造设计资源、品牌客户数据资源、线上线下终端门店资源、现代物流智能化生产及服务资源，构建面向消费者全新体验的业务生态系统，为中国珠宝产业发展注入活力和动力。
我们欢迎具有较强能力或资源，尤其欢迎具有强烈的事业心、责任感、格局观的人才，糊口谋生者请谨慎！
     发展空间：专业和管理双通道，结合公司和个人需要灵活选择发展路径，并可在各种通道中切换，您只管发挥才华和绽放精彩，我们不设天花板！