北京招聘

岗位职责：

1.负责公司绩效考核体系的设计、建立。

2.定期分析考核数据结果及绩效效能，分析考核制度的公平性、正确性，提出优化解决方案并实施。

3.负责公司绩效考核体系的正常运行、数据结果准确。

4.严格监督各项考核实施环节的规范性，确保考核按照流程执行。

5.满足各部门个性化的绩效考核需求并提供解决方案执行。

6.推动技术部门绩效面谈实施及绩效改进计划。

7.负责HRBP端按照公司要求的考核标准流程操作和执行，定期对HRBP进行培训、支持。

8.负责制定本模块工作计划及目标，并有效将公司、部门目标向下分解。

9.根据公司实际情况，推动绩效模块及绩效考评实施体系的系统化建设。

任职要求：

1.3年以上人力资源管理工作经验，具集团化公司的绩效管理经验

2.掌握绩效考核管理理论，掌握目标管理、KPI、平衡计分卡、360评估等绩效管理工具并能结合公司现状设计和使用。

3.掌握各种绩效、薪酬激励模式，按照考核需求设计月度、季度、半年、年度等不同绩效、奖金、期权激励方式。

4.具备数据处理及数据分析能力，能输出有针对性的绩效效能分析报告。

5.具有影响和推动能力，推动业务部门落实并完成绩效考核各项工作 。

马上消费金融股份有限公司（简称“马上消费”）是一家经中国银保监会批准，持有消费金融牌照的科技驱动型金融机构。公司于2015年6月正式开业，于2016、2017、2018年分别完成三次增资扩股，注册资本金达40亿元。股东包括重庆百货大楼股份有限公司、北京中关村科金技术有限公司、物美科技集团有限公司、重庆银行股份有限公司、阳光财产保险股份有限公司、浙江中国小商品城集团股份有限公司，以及新一轮战略投资者中金公司、中信建投及重庆两江新区等央企与地方国资背景资本。

秉承“科技让生活更轻松”的使命，马上消费以用户为中心，聚焦普惠金融，通过科技赋能创新，致力于打造成为全球最被信赖的金融服务商，为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供小额分散的消费金融服务。公司积极助力消费升级、拉动内需和服务实体经济发展，不断为地方税收、就业等经济社会发展做出积极贡献。截至2021年底，累计纳税超40亿元，创造就业岗位2000余个。

作为科技驱动的金融机构，马上消费在全球范围内选拔金融、大数据和人工智能等领域高精尖人才，组建了千余人的技术团队、300余人的大数据风控团队，先后成立了人工智能研究院、博士后科研工作站、智慧金融与大数据分析重点实验室等内部科研平台，还与中国科学院、重庆师范大学等科研院校共建国家应用数学中心，开展横向课题研究，不断提升产学研协作能力。基于上述科研基础，公司自主研发了900余套涵盖消费金融全业务流程、全生命周期的核心技术系统，累计提交发明专利申请600余项，获得软著作权登记证书78项。

目前，公司已获主体AAA信用评级和国家高新技术企业认定，入围工信部“新一代人工智能产业创新重点任务揭榜优胜单位”名单，当选全国信息技术标准化技术委员会人工智能分技术委员会（SAC/TC28/SC 42）首批单位委员，两项科研课题获中国银保监会银行业信息科技风险管理课题非银机构组一类成果奖，多次获评央行征信中心“个人征信系统数据质量工作优秀机构”，连续三年入选“中国服务业企业500强”等荣誉。董事长赵国庆入选科技部科技创新创业人才、第四批中组部国家“万人计划”科技创业领军人才。