北京招聘

1.开展前期定向工作，分析客户的职位需求。

2．通过各种寻访渠道与技巧，锁定目标公司，进行目标公司候选人寻访，电话沟通做初步筛选和了解，为客户寻访出优秀的合适候选人。

3．搜索、评估、筛选合适的候选人名单；与人才进行有效沟通,针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐，判断是否进入下一个推荐流程，进而推荐给客户公司。

4．对推荐给客户的候选人整理评估报告，并按公司标准输入到数据库中。

5．做好候选人的沟通工作，对候选人做好面试安排、 面试结果和反馈、薪水沟通、背景调查，安排入职等后续跟进工作。

6．成功完成各项人才寻访委托任务。

7．有效完成公司各项KPI指标。

8.工作地点：广州

OfferLive Consulting Co. Ltd. (“Offerlive” hereafter) focuses on executive searching services tailor for JV and rapidly growing local companies in China. With advanced IT/ Retail/ Phar./ Consumer Products Industries, huge and high quality talent pools, and international standardized， searching practices.