北京招聘

岗位职责:
1、领导公司人力资源和行政管理职能，优化公司人力资源、行政管理制度和体系和流程;
2、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
4、根据公司人员需求,全面制定和推进招聘工作，发展团队;
5、人力资源和行政正常工作，发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对公司的归属感与团队凝聚力;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7、公司安排的其他工作。

任职要求:
1、经济、管理等相关专业正规本科或以上学历;
2、8年以上人事管理经验,5年以上人力资源总监工作经验,有互联网、电商行业或快速发展企业经验者优先;
3、对人力资源有全面和深入的认识并理解,熟悉国家相关政策、法律法规;
4、极强的计划性和执行能力,良好的沟通协调能力、组织能力;
5、战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、Smart,亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;

工作地点：上海 （交通方便）

薪资待遇：优厚

HRV-Solution, a leading integrated human resources solutions provider, is highly specialized in talent recruitment and executive search.
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Key Focus:
Finance&Investment
Automotive Parts
Real Estate
Electronics&Electric
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Aerospace
Mechanical

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