北京招聘

一、收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。

【薪酬待遇】

本科4300元起（3300元保障底薪+1000元绩效奖）

大专3800元起（2800元保障底薪+1000元绩效奖）享有50%-80%的高额提成，每月15号按时发放保障底薪和绩效奖励(无论是否有无业绩)， 20号发放提成

二、其他福利

1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金；

2、有薪休假——年假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会（厦门，韩国，泰国，马尔代夫，巴黎）；

4、可转深户——在公司服务满一定期限的大专以上学历员工可转神户；

5、只要开通公司系统就可以申请公司福利手机（众多品牌手机任您挑选HTC、华为、iPhone等），话费流量全包！让您跟客户同事沟通无限，促进业绩提升！

6、其他福利——团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。

三、【岗位职责】

1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排

四、【任职资格】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”（中途休息3个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

五、晋升空间（每月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）

1、晋升方向：见习置业顾问——职业顾问——置业经理——店长——副总经理——副总裁

2、2017年，持续大力度提拔营业经理/店长150名，区域副总经理26名。一年做店长，三年做副总经理，五年做副总，不是说说而已！

六、【工作地点】

大学生团队：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区等）、龙华新区（坂田、民治、民乐等）、龙岗布吉片区；

本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！

七、【应聘直通车】

美女招聘官：杜主任13590188619（微信同号）

可投递邮箱：1239789261@qq.com

由于近期应聘者比较多，主动联系者优先安排面试

工作地址

太原市恒大绿洲西区57栋1023

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！