北京招聘

1、建立健全配套的薪酬、绩效管理制度，有效落实公司的薪酬、绩效管控要求

2、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护

4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控

5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据

6、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标

7、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理

8、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议

9、负责收集同行人事薪酬绩效管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历，具有2年以上金融行业薪资绩效管理经验

2、熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验

3、具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强

4、有耐心、保密性强、原则性强

 深圳前海牛王资本管理集团是一家集团化、综合性的专业金融服务机构，注册资本1亿元，由深圳前海全民通金融资本控股集团有限公司（简称全民通金融集团）控股。下辖深圳前海牛王资产管理有限公司、深圳前海牛王股权投资基金管理有限公司、深圳前海牛王财富管理有限公司。
       牛王资本管理集团是以企业并购、项目融资、公司及家族理财、资产及基金管理、资产证券化、金融创新为核心业务，致力于为全球企业及高净值投资人提供客观中立的综合金融服务，帮助客户实现财富长期稳健的保值、增值。集团拥有高效、专业的管理团队，汇聚来自各相关领域的高端优秀人才，从业背景深厚，并具有投资银行多年管理及实战经验，在业界声名显赫。拥有数十宗成功操作案例，运作资金超过百亿元人民币。