北京招聘

岗位职责：

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；

3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

6、做好员工关系和员工活动，营造和谐、合法的劳动关系

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源或经济相关专业优先；

2、快消零售行业招聘相关工作经验；

3、熟悉快消零售行业招聘特点及常用专业招聘渠道；

4、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧；

5、诚实谨慎，认真负责，亲和力强，善于学习，富团队精神。

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