北京招聘

岗位职责：
1. 辅助人力资源总监，根据公司长期业务发展战略，构建相应的人力资源长期发展战略和组织长期发展规划；
2. 领导建立公司人力资源管理系统和相应的规章制度；
3. 领导建立公司各部门的职级管理体系，实现与市场接轨；
4. 领导建立公司的薪酬管理体系，逐步实现与市场的接轨；
5. 根据国家政策要求，逐步完善公司薪酬福利政策和管理制度，构建良好的薪酬激励机制；
6. 建立长期人力资源成本管理系统，建立人力资源成本预算体系并领导实施；
7. 完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有连锁企业工作经验者优先；
2. 熟悉市场上职级管理体系和薪酬标准，有薪酬管理工作经验者优先；
3. 熟悉国家人事政策和法律法规，了解国家薪酬福利政策和管理制度；
4. 熟悉企业绩效评价方法和管理流程；
5. 为人正直，原则性强，有良好的职业操守和责任心；

咔啦酷是一家在新文化、新消费领域进行IP衍生品变现、推广、传播的综合运营商，深耕在动漫IP衍生品领域，依托丰富的线下渠道资源，不断尝试和开拓IP衍生品的多种落地模式，平台不仅面向B端企业授权合作，并通过线上APP、线下门店的紧密结合，给用户带来全新的产品形象和消费体验。
2017年3月线下门店达到30家， 10月咔啦酷抓娃娃APP版正式上线， 12月咔啦酷在全国门店数量已近百家。
线下娱乐场景市场的兴起，线上支付和线下消费，商业购物的紧密结合，咔啦酷抢先登陆空白的娃娃机市场，多种因素加成下，咔啦酷很快就跑到行业领先地位。2017年4月，咔啦酷获得了光信资本的千万级天使轮投资，Pre- A轮则由IDG投资。