北京招聘

招聘经理：崔经理

应聘方式：投简历、短信、电话预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机 一五二 加零一六九 加七九九三）

温馨提示

我们确实在认认真真的招募高薪的“银行电话理财专员”这个职位，认真读完大约需要2分钟

加入我们的要求：

1.高中及以上学历，20-36周岁（有经验者年龄可放宽）

2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力

3.工作地点在：石景山地铁一号线八角游乐园融科创意中心，能接受上班距离的

你可以拥有：

1.客户资源：数据来自合作的银行提供的优质客户资源，提成与薪资相对其他公司较高

2.培训津贴：专业的5天岗前带薪培训，让你更懂销售

3.降低压力：不用外出跑客户，室内办公

4.后期培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手

薪资福利待遇：

1.薪酬构成：底薪3000-6200元+提成+奖金，平均1-2万元，上不封顶最高者月薪5-10万

2.其他福利：五险一金，过年过节费，防暑降温费，员工生日，餐饮补贴

3.工作时间：8小时工作制，早九晚六，周末双休，国家法定假日带薪休假

4.晋升途径：每三月一次晋升机会（职级、管理、培训）

我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢？有人认为，我没有博士硕士学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而我认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多在这个时代，年轻的我们，需求的是好的平台、团队和发展。如果你还在寻找，如果你想改变现状，如果你想白手起家，如果你想有所收获，请立即行动加入我们

注意事项：我是公司人事招募部专门负责新人招聘的，我本人已经加入公司3年了，给很多的求职者做过职业规划，帮助了很多人。你来公司面试一律都是再招募部由我本人亲自面试

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。