北京招聘

招聘经理：崔经理

一五二--零一六九--七九九三

应聘方式比较灵活：投简历、短信、电话预约均可

温馨提示：

我们在认认真真的招募高薪的“银行电话理财专员”职位，认真读完大约需要2分钟

加入我们的要求：

1.高中及以上学历，20—35周岁（有经验者年龄可放宽）

2.较好的亲和力,较强的沟通表达能力

3.工作地点在：五大职场，能接受上班距离的

你可以拥有：

1.客户资源：数据来自公司或银行提供的优质客户资源，提成与薪资相对其他公司较高

2.培训津贴：专业的5天岗前带薪培训，让你更懂销售

3.降低压力：不用外出跑客户，纯室内办公，5A级办公楼

4.后期培训：入职提供更全面的进阶培训，早日成为业绩高手

薪资福利待遇：

1.薪酬构成：底薪3600+提成+奖金，平均月薪12000元，上不封顶

2.其他福利：五险一金，过年过节费，防暑降温费，员工生日，餐饮补贴

3.工作时间：6小时工作制

4.晋升途径：每三月一次晋升机会（职级、管理、培训）

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工作内容：我们工作在银行电话理财中心，以银行理财经理的身份给银行VIP客户进行回访与维护的工作，同时介绍中美大都会人寿保险公司跟银行合作的银保产品。（产品简单易懂，满足各层次客户需求）工作不需要外出，也不需要你跟客户见面，合同外勤专人直接负责寄送

我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢？有人认为，我没有博士硕士学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而我认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多在这个时代，年轻的我们，需求的是好的平台、团队和发展。如果你还在寻找，如果你想改变现状，如果你想白手起家，如果你想有所收获，请立即行动加入我们

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。