北京招聘

岗位职责：

1、HRBP团队建设与管理；

2、对公司各用人部门的培训落地、绩效落地、员工关怀、企业文化传播的结果负责；

3、推进公司团队专业招聘渠道的拓展与维护；

4、定期收集公司员工的动态信息与数据，建立相关的数据库，制定专业分析报告；

5、招聘工作，人才地图，人才盘点工作；

6、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，7年以上人力资源工作经历，包含3年以上人力资源全面管理或HRBP团队管理，3年以上大型互联网企业工作背景；

2、特别擅长招聘或员工关怀或企业文化推广当中一项工作，擅长团队管理；

3、灵活与原则性的把握能力强，学习能力强，良好的亲和力；

4、适应快节奏、变化及挑战性工作，善于创造性开展工作；

5、良好的HR职业素养，保密意识强，抗压性强；

6、良好的团队协作精神。

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