北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司业务发展和经营管理需要，制定和完善薪酬管理制度、绩效管理制度和福利管理制度，并推进实施；

2. 编制人力成本预算，做好人力成本执行情况追踪监测；

3. 组织实施季度／年中／年终绩效考核工作，指导各部门做好绩效沟通和绩效辅导；

4. 参与市场薪酬调研，做好薪酬对标分析，建立具有竞争力的薪酬标准；

5. 制定高管人员绩效和福利政策，设计股权激励计划，并推进实施；

6. 协助各业务部门制定和完善薪酬绩效管理制度，做好制度实施效果的追踪监测和反馈

任职条件：

1、全日制大学本科及以上学历；

2、5年以上大型集团公司人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效管理经验，并有薪酬绩效体系制定、人力成本预算和分析、高管激励计划等方面的实战经验；

3、熟悉国家和上海市的劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理知识；

4、具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力及较好的文字功底；

5、熟练使用各种办公软件，尤其擅长Excel、PowerPoint。

万猎猎头（Summer Asia Executive Search）是一家以知名外资企业和大型的国内公司为主要服务对象，致力于为企业寻猎***人才的专业人 力资源顾问公司。目前已在上海、无锡开设分公司。公司提供专业猎头服务。凭借着多年来 积累的强大高级人才信息库，为多家知名企业成功推荐百万年薪和几十万 年薪职位的总裁、总经理、高级总监、经理等人才。 我们以地产、酒店、影院、快消、互联网、金融为核心服务领域，现与多家知名企业公司建立了良好合作关系。