北京招聘

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
6、配合总经理处理外部公共关系；
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
9、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
10、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
11、完成其他临时交办的任务。
任职要求：
1、研究生或以上学历，中文、历史、企业管理相关专业，年龄不超过38岁；
2、五年以上相关工作经验形象气质佳，关注细节，思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力；
3、有极强的抗压能力（重要）；
4、具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神；
5、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务，知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识；
6、有驾照并能熟练驾驶、有同岗位工作经验者优先考虑。

可根据面试情况和个人能力进行面议

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