北京招聘

岗位职责
1、贯彻执行国家、地方有关工程的行政法规和公司的各项规章制度。
2、协助项目经理做好工程的现场管理工作。
3、负责现场的技术管理和指导工作，传达上级和公司的有关技术要求，巡视检查主管专业工程的施工质量。
4、负责向施工方做主管专业技术交底。
5、负责现场的进度管理，督促各参建方按施工组织设计和进度计划完成任务，及时掌握工程进度情况和影响工期的主要因素。
6、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料。
7、协调各参建方的关系，特别是监理方与施工方，及时解决矛盾，排除施工干扰，确保工期。
8、监督现场的安全文明施工情况，发现问题及时解决。
9、审查主管专业的施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划等。
10、负责现场主管专业材料设备选型工作，对材料的质量、生产能力各方面情况反复比对，为领导决策当好参谋。
11、审查主管专业设计变更、现场签证。对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益。
12、督促主管专业施工方及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补。
13、负责现场有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。
14、完成领导临时交办的任务。
 
任职要求
1、大专及以上学历，暖通、给排水、建筑设备等相关专业。
2、5年以上工程施工或监理工作经验，年龄30-45岁之间，有中级职称，具备注册一级建造师和监理工程师执业资格者优先。
3、熟悉建设相关法律法规、政策规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理或监理经验。
4、能适应长期出差。

“我们，有实力！”
北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司成立于1993年，是中冶京诚的全资子公司，隶属于世界五百强五矿集团旗下。赛瑞斯国际具有工程监理综合资质、工程咨询甲级资质、工程造价咨询甲级资质等多项咨询服务资质，业务涵盖专业涉及房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程、电力工程、铁路工程等十四类专业。目前，公司在行业内已经成长为具有一定知名度和影响力、具有“赛瑞斯”咨询品牌形象的综合性工程咨询机构。

保留春招长图中公司奖项
两大人才培养机制
“为梦想，照亮前行”

应届毕业生定向培养计划
业务培养期（1-3年）
应届毕业生进入公司英才库进行业务培养
能力提升期（3-5年）
择优进入公司骨干员工库，进行能力提升培养
骨干塑造期（5-8年）
择优进入公司管理者后备库，进行公司管理者梯队培养

导师培养机制
便于学生快速了解企业文化，进入工作角色
应届毕业生进入公司后，由导师一对一指导

“放心去闯，有我在！”

福利待遇

住房津贴
应届***毕业生进入公司享受住房津贴

英才基金
优秀应届毕业生享受英才基金

地区津贴
依据项目所在地距离
享受距离津贴、高原津贴

其他福利
除法定假日外
增加带薪休假、探亲假福利，并报销探亲路费
节假日工会福利、员工生日蛋糕卡、防暑降温补贴
定期体检、职称评定、司龄补贴等