北京招聘

1、配合技术研发部门明确招聘需求、面试标准，根据招聘需求制订招聘计划；

2、依据招聘计划，独立组织完成各类招聘活动，包括信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试通过后OFFER发送等；

3、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，分析各类招聘渠道、方式的招聘效果，给出合理的招聘意见与建议；

4、根据招聘进度和市场情况，随时调整招聘策略，探索及运用多种招聘形式，保证人员的及时到位

5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与人才库建设并完善；

6、协助团队管理者进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；

7、协助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；

8、完成上级安排的其他HR工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，2年以上HR从业经验，有互联网行业招聘或BP经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，擅长【招聘】或【绩效管理】

3、专业结构化系统性思维，良好的人际洞察力，具备独立分析、解决问题的能力；

4、工作主动，能在压力下工作，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力。

  北京兆信信息技术股份有限公司（ 股票代码430073）是以信息化服务为核心的国家高新技术企业，由慧聪集团（股票代码********）控股。作为防伪溯源行业标准制定者和开创者，24年来专注通过产品数字身份管理技术帮助企业实现信息化战略。年赋码量多达150亿枚，已保护品牌价值超过万亿。
整体优势

? 国家高新技术企业
? 防伪溯源行业标准制定者和行业开创者
? 领先的企业数字化转型解决方案服务商
? 防伪溯源、企业内控、智慧营销、大数据分析的行业龙头企业
? 24年防伪行业经验
? 股本5600.2万
? 防伪行业挂牌***股
? 累计服务客户5000+家
? 世界500强企业的信赖供应商
? 服务客户涉及众多行业：食品、电子、服装、能源汽配、化妆品、白酒、乳品、农资、药品、保健品等
? 国内多行业龙头企业及国家商务部、农业部、工信部、食药总局等国家重点平台的建设项目经验积累
? 7大服务中心
? 48家营销机构
? 100+人强大技术服务团队
? 年赋码量多达150亿枚
? 已保护品牌价值超过万亿
? 拥有30+项国家发明专利，40+项专利及软件著作权
? 中国防伪行业协会副理事长单位