北京招聘

岗位职责：

1. 负责公司绩效体系的运行管理；
2. 负责公司月度、季度及年度考核评优工作的组织实施；
3. 负责公司绩效考核工作运营部门和职能部门的协调推进；
4. 参与公司及部门年度绩效方案的制定工作；
5. 根据工作安排，同时负责HR其他模块工作或在需要时独立负责其他HR模块。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等管理类专业毕业；
2. 有2年以上在同一家公司连续从事绩效管理模块的专业工作经历；
3. 有独立负责或参与过绩效体系搭建的工作经历；
4. 具备较强的逻辑分析和沟通能力；
5. 阳光开朗、有亲和力、感染力和责任心。

上海电器科学研究所（集团）有限公司是我国智能电工行业集科技创新服务、国家产品检测、系统集成解决方案提供、高新技术产品生产为一体的知名科技型产业化企业集团。
上海电科集团拥有包括“国家机器人检测与评定中心（总部）”、“国家机器人质量监督检验中心”、“国家智能电网用户端产品（系统）质量监督检验中心”、“国家能源智能电网用户端电气设备研发（实验）中心”等十二个具有国际先进水平的创新服务平台。
同时上海电科集团作为“国家创新人才培养示范基地”，建设有健全完善良好的人才发展环境，已汇聚、培养了一支强有力的、多学科多专业的，包括国家新世纪百千万人才、国家一级建造师、国家实验室评审员、享有国务院特殊津贴专家、上海市领军人才和上海市优秀技术带头人等数百位优秀人才在内的高端人才队伍，更为立志于智能电工行业发展的各类人才提供了施展才华、追求职业发展的卓越平台。
诚邀您的加入。
上电科为有志于电工行业发展的优秀人才提供通畅的发展通道以及优厚的薪酬福利。