北京招聘

岗位职责：

1.    提高小组课续班率：结合业务特点，制作续班方案和工具，并根据学校实际情况落地推广，协助各校有效提升小组课续班率。 

2.    提高小组课口碑转介绍率：根据客户需求，形成教学效果外化方案，并落地推广，协助各校有效提升老生转介绍率。

3.    降低小组课教师不合格率：搭建小组课教师教研和培训体系，协助各地提升教学水平，确保小组课教学质量。

4.    优化小组课教学资料：结合现有资源，参与研发或优化教学工具，提高小组课教师的工作效率，确保教学目标高效达成。

任职资格：

1.    本科及以上学历，教育类或管理类专业优先。

2.    两年以上课堂教学和续班经验，熟悉中小学生心理和家长实际需求。

3.    一年以上教师管理经验，善于团队沟通和工作任务部署。

4.    具备全局意识，系统思考和归纳总结能力强，善于从实战中提炼模式，并复制推广。

5.    热爱教育行业，诚实守信，责任感和目标感强。

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新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。