北京招聘

1. 根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；

2. 制定和完善人力资源管理制度、行政相关制度，并开展相应工作。

3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）并落实实施。

4.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司员工进行职业生涯规划设计。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。

7.其他各项工作任务。

任职要求:

1. 30-40周岁间，人力资源专科以上学历；

2. 8年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验；

3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉行政工作的管理和实施。

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5.具有较强的计划和实施执行的能力。

6.较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    大益同心（北京）科技发展有限公司潜心于医疗行业的产品营销。包括德国蔡司眼科全系列检查、治疗、手术设备及耗材，外科全系列手术显微镜；德国STORZ设备和手术器械，应用于耳鼻喉、头颈外科、呼吸科，所推广和销售产品均为医疗行业一线品牌，对于产品带来的成效均荣获行业内专家共识和认同，对造福社会和广大患者提供良好的医疗诊断体验。

    公司秉承“信任是基础，积极是态度，感恩是品质，共赢是目标”的企业核心价值观，践行“凝聚有理想、有愿望的人才，在医疗行业做点实事儿；打造员工为自己做事的平台，成为医疗行业内值得客户信赖的合作伙伴”愿景理念，脚踏实地一步步成为医疗行业的知名企业。

    公司总部设立在北京，建立两大营销事业部，同时在内蒙区域设有办事处。公司拥有强大的三甲医院客户市场资源及国际品牌后盾；为客户提供创新的，有竞争力的医疗解决方案，医疗设备和服务，坚持从服务行业客户需求出发，基于公司十几年营销经验的坚实积累。未来公司会持续开拓创新，致力成为一家国际水平的现代高科技企业。
    
    公司福利：六险一金、全员分红、双休、股权激励、孝亲工资、餐费补助、交通补助、话费补助、高温补贴、业务提成、年假、拓展旅游等，同时公司有健全的晋升和薪酬机制，希望每一位员工都能在公司有一个良好的职业发展。