北京招聘

1．根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划。

2．控制人力资源管理成本。

3．落实公司组织架构和部门职能建设。

4．负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续。

5．负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善。

6．负责管理员工劳动合同和人事档案、人事任免与人事政策的咨询。

7．根据公司业务需要和人力发展规划，制定公司培训规划并实施。

8．负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施。

9．负责公司绩效管理和考评体系建立和实施。

10．处理劳动纠纷、员工申诉等。

11.负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观。

12.制定公司的人才流失预案。

13.为公司规避人事的法律风险。

14.公司制度的制定及实施监督。

15.其他行政事务。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业，大专以上学历；

2.三年以上设计、工程建设单位人力资源管理岗位经验优先。

3.责任心强，统筹能力好，沟通能力强，文笔流畅。

    北京嘉亦枫装饰工程有限公司（简称“嘉亦枫装饰”）成立于2011年，是一家具有装饰装修设计乙级、施工贰级资质的行业领先型企业。嘉亦枫装饰多年来专注于为办公、餐饮、医院、酒店、会所、别墅等大型客户提供设计、装修、材料、配饰、家具等整合一站式服务。自公司成立以来，发展成为最专业的空间设计施工企业是我们的目标，将客户委托我们的空间装饰打造成最高品质的作品是我们的责任。
    嘉亦枫装饰以舒适的办公环境、和谐的团队氛围、人性化的管理方式、高效的激励政策广纳良才，真诚期待您的加入！