北京招聘

主要岗位职能：

1、辅助人力资源经理进行公司人力资源战略规划工作；

2、配合人力资源经理，对整个绩效考核进行汇总整合、分析；

3、负责开展公司各层级人员招聘、面试安排等相关工作；

4、负责校园招聘的外联、沟通、执行工作；

5、负责起草人力资源相关文书；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业毕业；

2、具备5年及以上人力资源主管工作经验，特别是招聘、绩效考核模块工作经验；

3、对数字敏感，数据核算容错率低，且工作达成执行力佳；

4、外向型性格，沟通适应力强，抗压能力佳.

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