北京招聘

此次招聘职位为公司发展需要，资产回收风控项目，现招聘风控催收专员多名，可了解岗位信息后决定是否投递简历，可了解其工作内容、薪资待遇后决定是否加入我们公司，期待你的加入！

工作内容如下：

职位描述：该岗位是以账户管理员的身份，代表公司通过电话外呼或短信通知的方式对已经产生逾期的账单客户进行提醒还款及催收，保障现有资产回收，对客户的资料进行补全跟进

工作职责：

1、该岗位为资产保全人员，以电话、短信平台联系客户进行还款的通知

2、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

任职要求：

为配合公司的迅速发展，我们急需要找新的同事、新同事需要具备几个特点

1你的年龄是在18-30岁之间、只要你是有志青年、

2你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人、

3“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是风控人员必须具备的本质、

4最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。

以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入、

作为风控人员一切以业绩说话、业务提成是我们员工的收入主要来源、无需自己外出，无需自己找资源，银行系统银行数据，没有经验没有关系，我们有带薪培训，你还担心什么？速度投简历吧

以下条件优先录用：

1、生活所迫、为钱所困2、对生活有美好追求的3、有目标有想法有追求

福利待遇：

1、带薪培训（周期：7-10个工作日）签订劳动合同，入职时间从培训的第一天算起。 2、享受齐全的五险一金。 3、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。 4、享受公司结婚、生育等礼金，过年开关门发放红包。5、工会福利，包含生日活动、礼物，重大节假日举办活动及发放礼品，各种摄影、篮球、羽毛球、瑜伽、舞蹈等协会可以参加，均有专业教练提供培训。工会更鼓励员工自己策划活动，可向工会提交策划方案，方案通过，即可申请经费举办活动。 6、不定期奖励旅游及培训机会，公司提供多种职业发展路径。

晋升路径：

1、业务线：初级风控员—高级风控员—资深风控员，享受高挑战性高收入；

2、运营管理线：风控催收专员-风控催收组长-项目主管-运营经理-运营总监，享受带团队的成就感；

3、风控催收专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监，享受高挑战的工作。

工资结构：

底薪3800-4800+回款提成+补贴+职级工资+绩效、社保、年终奖、大小休、法定假日休息

1、正常上班的6000-9000左右/月2、认真上班9000-10000左右/月3、努力上班的12000左右/月4、成为公司骨干的上不封顶

我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女/男友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!” 想好了就call我们吧!趁年轻，何不闯闯?

主要依托“用户交互/呼叫中心”平台为发展方向。因总部发展需要，现分公司部门现需要补充大量优秀人才。现在的你也许感觉怀才不遇？我们求贤若渴！加入我们你将得到什么？我们有令人羡慕的薪假制度、带薪休假、节假日福利多。我们有热情真诚的职场环境，如果你已经厌倦了职场的尔虞我诈，或者是你听的太多的职场陋习，并且想要找一片净土，那么选择大方向将是你做的最正确的一个选择。我们能够给予你一个热情真诚的职场环境。我们有零基础的岗前、岗中培训 你走到哪都是需要工作经验，工作经验~但是这里不需要你有工作经验，我们要的是你有一颗事业心，那么所有的经验都能够通过我们的工作所获得。除了岗前培训之外，每周都有资深经理行业经验和工作分享。我们对新伙伴的坚持“传帮带”的原则。只要你认可我们的企业文化，决心和我们一起奋斗！我们有以人为本的升职制度，在这里，用人标准之一在于态度真诚，能力第二。在这里，我们秉承的观念是所有的管理都从内部提拔。因为我们相信只有从基层走上来的伙伴才能够更加深刻的体会到公司的文化，才能够更加热爱公司忠诚于公司，每一个员工机会都是均等，欢迎来公司参观。公司交通便利，办公环境优越；团队氛围融洽和谐、积极向上。本着“以人为本”和“在每天的工作中进步”的理念，打造一支团结、快乐并有着专业素养的精英团队；随着公司发展需要，特诚邀广大的有志精英加盟，共同开创崭新的事业，与公司一起共同创造辉煌的未来！